Stupne náročnosti práce a ich príklady pre rok 2019. Čo znamená stupeň náročnosti pracovného miesta?

Domov >> Peniaze a financie v kocke >> Stupne náročnosti práce a ich príklady pre rok 2019. Čo znamená stupeň náročnosti pracovného miesta?


Povinnosti zamestnávateľa v priradení stupňa náročnosti pracovného miesta:

Zamestnávateľ má zo zákona povinnosť priradiť stupne náročnosti  práce každému pracovnému miestu v spoločnosti. Od stupňa náročnosti pracovného miesta závisí výška minimálnej mzdy každého zamestnanca.

Pri priraďovaní konkrétneho stupňa náročnosti práce musí zamestnávateľ posudzovať charakteristiku daného pracovného miesta čo sa týka rozsahu a náročnosti pracovných povinností každého zamestnanca. Inak povedané čím náročnejšia a zodpovednejšia práca, tým viac za ňu zamestnanec dostane zaplatené.

Stupeň náročnosti a jeho vzťah k minimálnej mzde:

Pokiaľ odmeňovanie zamestnancov nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi vyplácať mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku pre daný stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta podľa zákonníka práce. Toto však platí pre súkromný sektor nakoľko minimálnu mzdu štátnych zamestnancov upravujú iné osobitné predpisy.

Kritéria pri určovaní konkrétneho stupňa náročnosti pracovného miesta:

  • zodpovednosť
  • náplň práce
  • náročnosť práce
  • potrebné vzdelanie

Sadzby od 1. januára 2019:

Sadzby minimálnych mzdových nárokov pre stupne náročnosti pracovných miest odvodené z minimálnej mzdy pomocou koeficientov minimálnej mzdy:

Stupeň náročnosti prac. miesta Koeficient minimálnej mzdy Hodinové sadzby v € pre ustanovený pracovný čas v hodinách za týždeňMesačne  v € 
40 hod.38,75 hod.37,5 hod.
112,7592,8482,9429520
21,23,31083,41763,5315624
31,43,86263,98724,1201728
41,64,41444,55684,7087832
51,84,96625,12645,2973936
625,5185,6965,88591040

 

Charakteristiky stupňov náročnosti pracovných miest príklady:

 

Stupeň náročnosti práceTyp povolania
1upratovačka, chyžná, skladník, robotník , vrátnik
2pokladník, pomocná kuchárka, administratívny pracovník
3zdravotná sestra, hlavný kuchár, účtovník, majster
4hlavný účtovník, inštruktor autoškoly, team leader
5lekár, manažér výroby, vedúci oddelenia
6výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, primár

 

1. stupeň náročnosti práce: Základné manipulačné alebo prípravné práce podľa postupov alebo pokynov nadriadeného: upratovačka, chyžná, skladník, robotník , vrátnik.

2. stupeň náročnosti práce: Rutinné odborná práca alebo práca s hmotnou zodpovednosťou a jednoduché remeselné činnosti ako aj práca v zdravotníctve: administratívny pracovník, predavačka pokladník, pomocná kuchárka.

3. stupeň náročnosti práce: Tu patria menej zložité práce, tvorivé remeselnícke práce, zodpovednosť za zdravie iných osôb a práce so zvýšenou fyzickou námahou: zdravotná sestra, hlavný kuchár, účtovník, majster.

4. stupeň náročnosti práce: Práca kde sa vyžaduje zvýšená psychická námaha, manažérske a riadiace funkcie ako aj poskytovanie zdravotnej starostlivosti.

5. stupeň náročnosti práce: Tvorivé a metodické práce vyžadujúce so zvýšenou psychickou odolnosťou pre mimoriadne náročným pracovný proces so zložitými postupmi: lekár, manažér výroby, vedúci oddelenia.

6. stupeň náročnosti práce: Tvorivé úlohy riešené neobvyklým spôsobom, kde sa vyžaduje vysoká mieru zodpovednosti: výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, primár.